陕西省税务检查站试行办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-25 19:30:06 浏览:8975
来源:法律资料网
陕西省税务检查站试行办法
陕西省人民政府
陕西省税务检查站试行办法
陕西省人民政府
为了维护国家税法，加强税收征收管理，保护合法经营，促进商品流通，充分发挥税收调节经济的杠杆作用，根据《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第三十二条和《陕西省中华人民共和国税收征收管理暂行条例实施办法》第二十五条的规定，特制定本试行办法。
第一条 税务检查站的任务：主要是对企业、个体工商业户通过铁路、公路、水运、航空等交通要道发运到车站、码头、机场的货物进行税务检查，查补偷税、漏税。宣传国家税收政策和法律、法规，向货主所在地主管税务机关传递应税商品信息。
第二条 税务检查站的检查范围
（一）产品税、增值税和营业税条例税目税率表中所列举的产（商）品。
（二）对临时经营者、个体工商业户和集体企业用现金或现金支票购进的货物，发运到站提贷时未持批发单位（包括厂矿企业）代扣税款凭证的，查补零售环节营业税或临时经营营业税。
（三）固定工商业户外出经营业务、销售产品超过《固定工商业户外出经营税收管理证明单》所填列的品种、数量的部分和超过证明规定期限的，均应按照对临时经营的规定征税。
（四）检查货主的主要证件：税务部门统一规定的发票、购货合同、货款结算凭证、《固定工商业户外出经营税收管理证明单》、代扣税款完税证、税务登记证副本等有关证件。
第三条 对应征产（商）品（包括农副产品）的计税价格，按照国家规定的牌价计算，没有家牌价的按当地同期市场公布的价格计算。
第四条 对纳税人无现金补缴税款的，可以留货作为纳税保证，限期办理纳税手续，过期不办者，税务机关可将留货变价处理抵作税款入库。
第五条 对经审查手续合格的个体工商业户、集体企业到站的产（商）品，应认真进行登记，并在本省范围内按旬向有关业户所在地税务机关办理传递手续（传递单式样由县局制定）。
第六条 纳税人违反本办法或违反有关税法规定时，应依照《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》和《陕西省税收征收管理实施办法》等有关规定进行处理。
第七条 税务部门单独设立的税务检查站受县税务局领导，检查站站长为所长级。检查人员由各县根据实际情况，从现有业务骨干中抽调。联合检查站的条件和内部组织由各地根据实际情况具体确定。
第八条 税务检查人员条件：
（一）熟悉税收业务，能认真贯彻执行国家财政税收政策、法律、法规、制度。
（二）坚持原则，秉公执法，廉洁奉公。做到“依法办事、依率计征”。
（三）遵守纪律，服从命令，听从指挥，按时完成任务。
第九条 税务检查站执行任务时，必须按税务部门的统一规定着装，佩戴“中国税务”胸章，没有统一着装的检查人员在执行公务时，应当出示《陕西省税务检查证》。公路交通要道检查人员在执行公务时，还应持公安部门配发的有关证件和标志。检查人员要严格执行税法、《税务专
管员守则》和《税务干部五要十不准》，严守岗位，立足本职，依法办事，遵守铁路、交通等部门的规章制度。
第十条 各级交通、铁路、工商行政管理、公安、民航、邮电、金融部门要积极支持和配合税务检查站，搞好税务检查工作。
第十一条 本试行办法自发布之日起施行。
第十二条 本试行办法实施中由陕西省税务局负责解释。
1988年1月29日
平顶山市就业再就业工作目标考核办法
河南省平顶山市人民政府办公室
平顶山市人民政府办公室关于印发《平顶山市就业再就业工作目标考核办法》的通知
2003-3-6 平政办〔2003〕9号
各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：
现将《平顶山市就业再就业工作目标考核办法》印发给你们，望遵照执行。
二○○三年三月六日
平顶山市就业再就业工作目标考核办法
为进一步推动我市的就业再就业工作，明确工作目标，强化考核管理，根据《中共中央国务 院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)和《中共河南省委河南省人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的若干意见)(豫发〔2002〕14号) 的有关要求，特制定本办法。
一、考核对象及指标：考核对象为各县、区、市政府。考核指标为净增就业岗位、落实再就 业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等5项具体工作。
二、考核办法。自2003年起将上述5项指标列入市政府目标考核体系，实行量化考核，每1项分值为100分。具体操作办法如下：
1、净增就业岗位。我市现有5.2万名下岗失业人员未实现再就业，预计3年内新增下岗失业人员与再次下岗失业人员之和为1万人，按照国家和省、市再就业工作会议要求，在2003年 至2 005年3年内，要使80%的下岗失业人员实现再就业，共需安置5万名下岗失业人员再就业。3 年再就业比例分别为40%、40%、20%(目标分解详见附件1)，凡完成当年工作目标的得100分，每增减1个百分点分别增减1分。
2、落实再就业政策。主要考核税费减免、小额贷款、企业裁员和社保补贴政策落实情况4项指标。上述指标落实的得100分，有1项未落实的扣25分。
3、强化再就业服务。主要考核街道社区劳动保障机构建设，开展“一条龙”办公、提供“ 一站式”就业服务，劳动力市场基础设施建设和信息网络建设，开展再就业培训5项指标。 上述指标完成的得100分，有1项未完成的扣20分。
4、加大再就业资金投入。主要考核社会保障补贴资金，职业介绍和再就业培训补贴资金， 街道社区劳动保障机构人员经费和工作经费，小额贷款担保基金，劳动力市场信息网络建设 经费、公共就业服务机构人员经费和工作经费5项指标。上述指标落实的得100分，有1项未 落实的扣20分。
5、帮助困难群体就业。我市现有4050(即女40岁，男50岁)人员1.6万人，预计3年内新增和 再次下岗失业的“4050”人员为3000人，按照国家和省、市再就业工作会议要求，在2003年 至2005年3年内，要使70%的“4050”人员实现再就业，共需安置1.3万名“4050”人员再就 业。3年再就业比例分别为40%、40%、20%(目标分解详见附件2)。各县、区、市要制定帮助 困难群体就业计划，明确开发公益性岗位的岗位补贴标准和具体办法，并落实专项资金。制定计划得10分，无计划的为0分；明确补贴标准和办法、资金落实的各得20分，未落实的为0 分；完成安置任务的，得50分，每减少1个百分点扣1分。
三、考核认定单位。平顶山市劳动和社会保障局负责考核认定工作，认定结果报平顶山市政 府。
四、奖惩。对完成就业再就业工作成绩突出，位次列前3名的县、区、市政府，由平顶山市 政府授予“就业再就业工作先进单位”荣誉称号；对因工作不力，未完成就业再就业工作目 标的县、区、市政府，予以通报批评。
附件：
1、各县、区、市下岗失业人员再就业工作目标
2、各县、区、市“4050”人员再就业安置目标
附件1
各县、区、市下岗失业人员再就业工作目标
单位：人
2003年2004年2005年合计
汝州194219429714855
舞钢135313536773383
鲁山100610065032515
宝丰6696693341672
郏县163016308154075
叶县9699694842422
新华43404340217010850
卫东43404340217010850
湛河3700370018509250
石龙515126128
总计20000200001000050000
附件2
各县、区、市“4050”人员再就业工作目标
单位：人
2003年2004年2005年合计
汝州5055052531265
舞钢352352176880
鲁山262262131655
宝丰17417487435
郏县4244242121060
叶县252252126630
新华112811285642820
卫东112811285642820
湛河9629624812405
石龙1313630
总计52005200260013000
中华人民共和国政府和塞舌尔共和国政府关于中国派遣医生赴塞舌尔工作的议定书
中国政府 塞舌尔共和国政府
中华人民共和国政府和塞舌尔共和国政府关于中国派遣医生赴塞舌尔工作的议定书
（签订日期１９８５年１１月２７日 生效日期１９８５年１１月２７日）
中华人民共和国政府和塞舌尔共和国政府，为了发展两国卫生事业的友好合作关系，经协商，达成协议如下：
第一条 应塞舌尔共和国政府（以下简称塞方）邀请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣医生赴塞舌尔工作。医生确切名额须经双方商定。
第二条 中方负责挑选具有英语或法语工作知识的合适医生。医生赴塞前，中方向塞方提交其学业文凭和履历证明。供考虑和最后认可。中国医生的任务是向塞方提供医疗技术服务，并通过医疗实践交流经验，互相学习。
塞方负责为中国医生提供：
１．初次赴任时北京至马埃和合同期满后马埃至北京直接路线的二等舱国际机票。每人二十五公斤的回程行李超重费。
２．每人每月三千塞卢比（３，０００卢比）的生活津贴费并附加五百卢比（５００卢比）以支付水、电和电话费。上述生活津贴费标准如遇到塞方医务人员工资调整或物价变动超过百分之十时，双方将进行协商，对上述费用标准做相应调整。生活津贴费应从中国医生抵达塞舌尔之日起到离开塞舌尔之日计算。
３．免费提供带有全套家具标准的住房（按附件１）。
４．免费提供工作交通。
５．免费提供医疗及办公用品。
第三条 所有医生和牙医须按塞舌尔“开业医生和牙医法”规定登记后才能工作。所有中国医务人员由塞舌尔政府按上述规定登记。根据登记，塞政府承担他们在正常的业务工作中所引起的任何法律责任。然而，如果是职业过失、疏忽和渎职，中国医务人员将按“开业医生与牙医法”和“公职人员规则”受到惩处。
中国医生还将享有适应于塞舌尔国的有关保护医务工作者的国际协定所确定的保护。
第四条 中国医生在塞工作期间享有中方和塞方规定的节假日，每工作二十二个月后享有二个月的带薪假期。
第五条 中国医生在塞工作期间，塞方免除他们应缴纳的任何直接税款，塞方应为中方人员提供工作的便利条件。中国医生应尊重塞方的法律和人民的风俗习惯。
第六条 本议定书自签字之日起生效。中国医生的工作期为两年，自抵达塞舌尔之日算起。如一方要求延长、轮换或增派，应在期满前六个月提出，经双方协商一致后，另行换文。
本议定书未尽事宜或在执行中发生异议，应由双方通过友好协商解决。
本议定书于一九八五年十一月二十七日在维多利亚签订，共两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
注：附件略。
中华人民共和国政府 塞舌尔共和国政府
代 表 代 表
于 冰 玛丽·皮埃尔·劳埃德
（签字） （签字）
